Lakers yardımcı antrenör ve kodlayıcı arayışında.
Gerçekten mi.
JJ Redick'in baş antrenör olarak atanması herkesin düşündüğünden daha sıra dışıydı.
Genel müdür Rob Pelinka, Pazartesi günü Redick'in tanıtım basın konferansını “yeniliğin” ve “ileri görüşlü” olmanın önemini vurgulayarak açtı.
Daha sonra Lakers'ın, Redick'in seriyi modernleştirmesine yardımcı olmak için analitik ve gözlem departmanlarını genişletip genişletmeyeceği sorulduğunda Pelinka şu yanıtı verdi: “JJ ve ben inovasyon ve hatta oyuncu gelişimini oyunlaştırma konusunda gerçekten sağlam görüşmeler yaptık. Bugün 20 yaşında bir basketbolcuyu ve belki 10, 15, 20 yıl önce 20 yaşında bir basketbolcuyu düşünürseniz, [mediums] öğrenmenin yolları tamamen farklıdır.”
Pelinka şöyle devam etti: “Çocuklar ve sporcular yeni ve yenilikçi yöntemlerle öğreniyorlar. Koç Redick'in hücum sistemini, oyuncuların bir felsefeyi benimseyebileceği ve bunu günümüzün genç oyuncusuna uygun bir şekilde öğrenebileceği uygulama tabanlı veya telefon tabanlı bir sunuma nasıl dönüştürebileceğimizi konuştuk. Ve bence inovasyonun bunun merkezinde olması gerekiyor. Basketbol stratejisini hayata geçirmesine ve basketbol felsefesini oyuncularımızın kavrayabileceği, öğrenebileceği ve yeteneklerini gerçekten geliştirebileceği bir şekilde hayata geçirmesine yardımcı olmak için yenilikçi beyinler elde etmek amacıyla destek ekibini bir tür teknoloji odaklı bir şekilde işe alma vizyonumuz var. Basketbol IQ'su.”
Pelinka, bilgilendirici reklamlarda satılan pahalı ve etkisiz bir antrenman cihazını anlatıyormuş gibi konuşuyordu ve Lakers, oyuncu hareketini kısıtlayan yeni bir toplu pazarlık anlaşması kapsamında bir yarışmacı oluşturmak için buna mı güveniyor?
Takımını daha önce hiç antrenörlük yapmamış bir antrenöre emanet etmek gibi görünüyor.
Zaten açık olmasa da Lakers çaresiz durumda.
Çaresiz durumdalar çünkü yaptıkları şey işe yaramıyor. LeBron James ve Anthony Davis'e sahipler – ve eğer James gelecek sezon başka bir yerde oynamayı seçmezse – ve başka pek bir şey değil.
Neyi takas etmeleri gerektiği ve ellerindeki para göz önüne alındığında, listeyi yeniden oluşturmak zaten önemli bir girişimdi ve bunu yapmak yeni düzenlemelere göre daha da zor olacak.
Neden Redick'i işe almıyorsunuz?
Lakers'ı rakip haline getirebileceğine dair hiçbir kanıt olmayabilir ama yapamayacağı da yok.
Henüz geliştirilmemiş bir cep telefonu uygulamasıyla neden övünmiyorsunuz?
Ekibi kavramsal aşamada kalan teknolojiyle dönüştürmek, denedikleri diğer her şey kadar gerçekçi.
Ancak Lakers'ın vizyonu buysa, buna bağlı kalmaları gerekiyor. Eğer cep telefonu uygulamasını geleceklerinin bir parçası olarak görürlerse, Jeanie Buss'un bir cep telefonu uygulamasına yatırım yapması gerekecek.
Lakers oyunculara para harcıyor ama başka pek bir şey yapmıyor. Küçük bir ön büroları var. Küçük bir analiz departmanları var. Küçük bir izcilik departmanı var.
Harcama yapmadıkları için koçları olarak tamamen bilinmeyen bir miktarla karşılaştılar. 2019'da Tyronn Lue'yu işe alma şansları varken ona harcama yapmazlardı. Connecticut koçu Dan Hurley'i kadrosuna katmak için gereken harcamayı yapmazlardı.
Zamanın gerisindeler ve sahanın önüne geçebilmeleri için önce yetişmeleri gerekiyor.
Bir koçun (bu durumda Redick'in) vizyonunu benimseyip onu %100 desteklememek başarısızlıkla sonuçlanacaktır. Her zaman öyledir. Her zaman olacak.
Redick ise pazartesi günü sakin ve ölçülü davrandı.
Oyuncularının daha fazla üçlük atmasını istediğinden bahsetti; buna LeBron James de dahildi. Anthony Davis'i Lakers'ın hücumunun “merkez”i olarak gördüğünü söyledi. Rui Hachimura için uyumsuzluklar yaratmaktan bahsetti.
Ayrıca Lakers'ın G-League takımının önemini ve takımların yetenek hazırlama ve geliştirmesinin daha büyük önemini anlattı.
Ne Buss, ne Pelinka, ne de Redick'in kendisi bu fikirlerin mahkemeye nasıl yansıyacağını bilmiyor. Ancak Lakers'ın ona bir şans vermesi gerekiyor. İyi maaşlı asistanlar kiralayarak ona bir şans vermeleri gerekiyor. Analitik departmanlarını genişleterek. İzcilik departmanlarını geliştirerek.
Ve tabii ki genç oyuncuları için dijital eğitim araçları geliştirerek.
Gerçekten mi.
JJ Redick'in baş antrenör olarak atanması herkesin düşündüğünden daha sıra dışıydı.
Genel müdür Rob Pelinka, Pazartesi günü Redick'in tanıtım basın konferansını “yeniliğin” ve “ileri görüşlü” olmanın önemini vurgulayarak açtı.
Daha sonra Lakers'ın, Redick'in seriyi modernleştirmesine yardımcı olmak için analitik ve gözlem departmanlarını genişletip genişletmeyeceği sorulduğunda Pelinka şu yanıtı verdi: “JJ ve ben inovasyon ve hatta oyuncu gelişimini oyunlaştırma konusunda gerçekten sağlam görüşmeler yaptık. Bugün 20 yaşında bir basketbolcuyu ve belki 10, 15, 20 yıl önce 20 yaşında bir basketbolcuyu düşünürseniz, [mediums] öğrenmenin yolları tamamen farklıdır.”
Pelinka şöyle devam etti: “Çocuklar ve sporcular yeni ve yenilikçi yöntemlerle öğreniyorlar. Koç Redick'in hücum sistemini, oyuncuların bir felsefeyi benimseyebileceği ve bunu günümüzün genç oyuncusuna uygun bir şekilde öğrenebileceği uygulama tabanlı veya telefon tabanlı bir sunuma nasıl dönüştürebileceğimizi konuştuk. Ve bence inovasyonun bunun merkezinde olması gerekiyor. Basketbol stratejisini hayata geçirmesine ve basketbol felsefesini oyuncularımızın kavrayabileceği, öğrenebileceği ve yeteneklerini gerçekten geliştirebileceği bir şekilde hayata geçirmesine yardımcı olmak için yenilikçi beyinler elde etmek amacıyla destek ekibini bir tür teknoloji odaklı bir şekilde işe alma vizyonumuz var. Basketbol IQ'su.”
Pelinka, bilgilendirici reklamlarda satılan pahalı ve etkisiz bir antrenman cihazını anlatıyormuş gibi konuşuyordu ve Lakers, oyuncu hareketini kısıtlayan yeni bir toplu pazarlık anlaşması kapsamında bir yarışmacı oluşturmak için buna mı güveniyor?
Takımını daha önce hiç antrenörlük yapmamış bir antrenöre emanet etmek gibi görünüyor.
Zaten açık olmasa da Lakers çaresiz durumda.
Çaresiz durumdalar çünkü yaptıkları şey işe yaramıyor. LeBron James ve Anthony Davis'e sahipler – ve eğer James gelecek sezon başka bir yerde oynamayı seçmezse – ve başka pek bir şey değil.
Neyi takas etmeleri gerektiği ve ellerindeki para göz önüne alındığında, listeyi yeniden oluşturmak zaten önemli bir girişimdi ve bunu yapmak yeni düzenlemelere göre daha da zor olacak.
Neden Redick'i işe almıyorsunuz?
Lakers'ı rakip haline getirebileceğine dair hiçbir kanıt olmayabilir ama yapamayacağı da yok.
Henüz geliştirilmemiş bir cep telefonu uygulamasıyla neden övünmiyorsunuz?
Ekibi kavramsal aşamada kalan teknolojiyle dönüştürmek, denedikleri diğer her şey kadar gerçekçi.
Ancak Lakers'ın vizyonu buysa, buna bağlı kalmaları gerekiyor. Eğer cep telefonu uygulamasını geleceklerinin bir parçası olarak görürlerse, Jeanie Buss'un bir cep telefonu uygulamasına yatırım yapması gerekecek.
Lakers oyunculara para harcıyor ama başka pek bir şey yapmıyor. Küçük bir ön büroları var. Küçük bir analiz departmanları var. Küçük bir izcilik departmanı var.
Harcama yapmadıkları için koçları olarak tamamen bilinmeyen bir miktarla karşılaştılar. 2019'da Tyronn Lue'yu işe alma şansları varken ona harcama yapmazlardı. Connecticut koçu Dan Hurley'i kadrosuna katmak için gereken harcamayı yapmazlardı.
Zamanın gerisindeler ve sahanın önüne geçebilmeleri için önce yetişmeleri gerekiyor.
Bir koçun (bu durumda Redick'in) vizyonunu benimseyip onu %100 desteklememek başarısızlıkla sonuçlanacaktır. Her zaman öyledir. Her zaman olacak.
Redick ise pazartesi günü sakin ve ölçülü davrandı.
Oyuncularının daha fazla üçlük atmasını istediğinden bahsetti; buna LeBron James de dahildi. Anthony Davis'i Lakers'ın hücumunun “merkez”i olarak gördüğünü söyledi. Rui Hachimura için uyumsuzluklar yaratmaktan bahsetti.
Ayrıca Lakers'ın G-League takımının önemini ve takımların yetenek hazırlama ve geliştirmesinin daha büyük önemini anlattı.
Ne Buss, ne Pelinka, ne de Redick'in kendisi bu fikirlerin mahkemeye nasıl yansıyacağını bilmiyor. Ancak Lakers'ın ona bir şans vermesi gerekiyor. İyi maaşlı asistanlar kiralayarak ona bir şans vermeleri gerekiyor. Analitik departmanlarını genişleterek. İzcilik departmanlarını geliştirerek.
Ve tabii ki genç oyuncuları için dijital eğitim araçları geliştirerek.
